关于劳动纠纷和合同纠纷的问题
关于劳动纠纷和合同纠纷的问题 1、未签合同、未上保险与企业单方解除劳动关系，前两项与第三项是否分属劳动纠纷和合同纠纷两块？2、如公司满1个月未签合同，我是否可以单方面提出辞职，以公司没有签合同为由，辞职前向公司申请用工期间的双倍工资赔偿？其他补偿还有吗？3、如果是我以公司违法不签订合同为由主动辞职的话，1个月补偿和经济补偿半个月是否还有？
2011-07-07 17:54 RQe1809（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2011-07-07 18:12
1、属于劳动争议纠纷。2、可以单方提出辞职，双倍补偿可以提出。另外还有经济补偿金。3、有经济补偿金
2 孙新律师 2011-07-07 18:12
可以要求补偿保险金。
3 孙新律师 2011-07-07 19:00
可以要求补偿保险金、经济补偿金
4 徐卫东律师 2011-07-07 19:34
您好！1、都属于劳动纠纷。2、您可以单方提出辞职，要求双倍补偿。3、有经济补偿金。
5 丁胜律师 2011-07-07 22:33
属于劳动纠纷而非合同纠纷，满1个月后没有和你签劳动合同的你可以要求给付双倍工资，可以要求经济补偿。
6 110网律师 2011-07-08 15:43
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果公司没有缴纳保险，可以要求公司补交保险。