公司不按劳动合同支付加班费，我是否可以要求解除合同，并要求补发加班费-开心法人

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公司不按劳动合同支付加班费，我是否可以要求解除合同，并要求补发加班费

公司不按劳动合同支付加班费，我是否可以要求解除合同，并要求补发加班费公司不按劳动合同支付加班费，我是否可以要求解除合同，并要求补发加班费，是否可以要求经济补偿金，我已在公司服务5年零一个月，另外公司只为办公室员工缴纳住房公积金，作为一线员工是否可以要求补缴住房公积金，法律上对我的上诉主张是否支持。谢谢大家啦！

2015-11-12 13:36 ask201……（上海）已有 8 位律师回答

1 颜培卿律师 2015-11-12 13:34

可以要求补缴公积金
如果仅以未支付加班工资为由提出辞职要求支付经济补偿金上海地区实践操作中会说单位不存在恶意对经济补偿金一般不会支持，仅会支持加班工资，建议先向劳动监察大队投诉如果处理后还是不支付加班工资，再解除合同要求经济补偿金

2 颜莉萍律师 2015-11-12 13:39

加班工资涉及举证的问题，也就是您加班的事实是否成立，用人单位有否足以抗辩的观点及证据，个人建议您以社保、公积金为切入点，就离职事宜进行协商沟通，加班费的问题，您举证若无异议，也可作为观点之一。

3 110网律师 2015-11-12 13:43

你应该劳动仲裁，要求公司补发加班工资

4 郑何顺律师 2015-11-12 13:48

你好，经济补偿金是有的，加班工资也是有的。加班工资你要提供证据证明你加班了。有需要可以跟我联系。

5 110网律师 2015-11-12 13:55

提供加班的证据，可以要求支付加班费；对于经济补偿，一般很难支持；可以要求缴纳公积金，建议向公积金管理中心反映。

6 李军律师 2015-11-12 13:56

1、可以向公积金管理中心投诉；
2、有权要求支付加班费。可以书面催讨，仍不支付的话，可以解除要求支付补偿金。
建议与律师面谈，委托律师处理。

7 潘建强律师 2015-11-12 14:28

你好，可以申请劳动仲裁维权。

8 张向锋律师 2015-11-12 18:46

可申请劳动仲裁维权。