与新公司签订劳动合同时必须与现在的公司签订离职申请，是否合法？
与新公司签订劳动合同时必须与现在的公司签订离职申请，是否合法？ 与新公司签订劳动合同时必须与现在的公司签订离职申请，是否合法？
2015-11-12 12:07 674257……（吉林－吉林） 已有 3 位律师回答
1 颜培卿律师 2015-11-12 12:09
如果现在公司不支付补偿的话，不合法
2 110网律师 2015-11-12 13:47
如果你原单位解雇的话 不需要离职申请的
3 谢玉洁律师 2015-11-12 13:49
与现在企业解除劳动关系才能与新公司签订劳动合同。
相关法律问题
签订了劳动合同，公司不提供劳动条件，是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金？本人来公司一个月多
1个回复签订了劳动合同，公司不提供劳动条件，是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金？本人来公司一个月多
1个回复你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请
2个回复摄影公司给我们签订的一张纸合同规定自动离职没有工资是否合法
3个回复工作4年，公司就开始签订了一年合同，现在公司逼我离职，可以申请什么赔偿
6个回复劳动合同3月28号到期，3月16号与公司签订了一份续约合同，现在又不想续约了，我可以正常到期离职嘛？
2个回复合同到期后，公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议，是否合法
2个回复公司4个月没有跟我签订劳动合同，现在我已申请仲裁，离职前签订了一份离职证明，这是否影响我申请仲裁？
11个回复