公司以调动岗位为由，变相辞退员工，我该怎么办？
公司以调动岗位为由，变相辞退员工，我该怎么办？ 公司以调动岗位为由，变相辞退员工，我该怎么办？
2015-11-12 10:08 ask201……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-11-12 10:15
您好，申请劳动仲裁维权
2 110网律师 2015-11-12 10:09
你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
3 李小利律师 2015-11-12 10:10
您好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。
4 都燕果律师 2015-11-12 10:28
你好，我国《劳动法》规定：变更劳动合同的，应当与劳动者协商一致。
在劳动者没有过错的情况下，解除劳动合同的，可要求支付经济补偿金。
经济补偿金数额：工作一年支付一个月的工资，半年到一年的支付一个月的工资，工作半年的支付半个月的工资。
若用人单位不支付的，你看向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，建议：考虑时间和成本。如需帮助你可来电免费咨询。
在劳动者没有过错的情况下，解除劳动合同的，可要求支付经济补偿金。
经济补偿金数额：工作一年支付一个月的工资，半年到一年的支付一个月的工资，工作半年的支付半个月的工资。
若用人单位不支付的，你看向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，建议：考虑时间和成本。如需帮助你可来电免费咨询。
5 刘杰律师 2015-11-12 11:06
向劳动部门投诉或申请仲裁。