离职表上交领导，但是不批准我离职。
离职表上交领导，但是不批准我离职。 一个月前就交了辞职报告，领导一直不批准，找各种理由搪塞，实在不想继续干了，但是因为还欠我5天年假、19天的倒休，还说要是离职的话，倒休和年假是不给补偿的，我该怎么办？？？？？？
2011-07-07 13:57 hebeij……（北京－宣武区） 已有 8 位律师回答
1 常路律师 2011-07-07 14:00
您好1
1 年假和倒休可以要求经济补偿；
2 你可以申请劳动仲裁。
1 年假和倒休可以要求经济补偿；
2 你可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2011-07-07 14:02
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你可以与单位解除劳动合同，并要求给予倒休和年假的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
3 朱孟喜律师 2011-07-07 14:05
你只要通知就可以了 不是必须要经过其同意
至于这些假期 可以要求补偿
你自愿离职 依法是没有经济补偿金的
至于这些假期 可以要求补偿
你自愿离职 依法是没有经济补偿金的
4 孙新律师 2011-07-07 14:13
只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
5 陈晓云律师 2011-07-07 14:15
因欠你年假、倒休，根据劳动合同法第38条规定，你可随时辞职并要求经济补偿，年假及倒休的加班费等。
6 孙新律师 2011-07-07 14:26
提前30天通知即可，公司继续恶意刁难，你可以申请劳动仲裁
7 徐卫东律师 2011-07-07 14:51
您好！申请劳动仲裁。
8 孙新律师 2011-07-07 16:53
到劳动仲裁委申请劳动仲裁。