公司辞退员工经济补偿问题
公司辞退员工经济补偿问题 2006年3月入职，现被公司辞退，员工可以怎样的经济补偿？补偿费用是多少？现工资标准时1万元。
2011-07-06 22:48 may2093（北京） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2011-07-06 22:56
搜集单位辞退的证据,要求单位支付5个月工资的经济补偿金和双倍工资的赔偿金.
2 孙新律师 2011-07-06 23:11
要求单位支付5个月工资的经济补偿金
3 孙新律师 2011-07-06 23:42
违法解除可以要求双倍经济赔偿。如需要建议电话联系。
4 孙新律师 2011-07-07 08:21
5个月工资的经济补偿金
5 赵亮律师 2011-07-07 09:07
看有没有合法的理由辞退你 如果没有 应该支付双倍经济补偿金应该是你10个月工资
6 孙新律师 2011-07-07 09:56
建议找律师详细咨询，你说的被迫辞退是什么意思，这个关口卡不好，你会很被动的
7 110网律师 2011-07-07 10:09
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。你可以要求公司说明辞退你的理由，如果不成立，你可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
8 徐卫东律师 2011-07-07 15:35
您好！经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。