新员工入职试用期间未给公司带来业绩，公司要以'白拿工资'名义上诉员工。 9月份我去一家汽车后APP软件公司入职市场业务员，任职业务员期间在该公司进行业务培训和市场调研，并进入市场为学习，但本人小组签单均为组长名义签单，本人未成功签单。
随后1个半月时间本人因个人原因向该公司申请辞职并通过公司批准。
在辞职10天后，接到公司本组组长要求，要求我们离职的员工要回公司，为公司非本人签单的商家做软件维护，也就是为组长他个人的签单商家做维护，如果不去做就说公司要告我们白拿工资，我想问下，说这个话要告我们的人是不是要负法律责任？是不是属于威胁恐吓？
还有通过公司批准解除劳动合同的离职员工是不是已经跟公司无任何劳动纠纷？
是不是可以不用去做这些事？
为期一个半月时间只拿了公司的3000元工资，剩余的13天工资还未发放，公司若果没有发还给我的话我该怎么维权拿回这13天的工资？
谢谢。