公司给我增加了非本职工作，帮忙之后没做好，却要辞退我，之后找借口不给我办离职交接手续
公司给我增加了非本职工作，帮忙之后没做好，却要辞退我，之后找借口不给我办离职交接手续 公司给我增加了非本职工作，帮忙之后没做好，却要辞退我，之后找借口不给我办离职交接手续，我该怎么办
2015-11-09 23:31 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2015-11-10 07:23
可以申请劳动仲裁维权
2 徐卫东律师 2015-11-10 08:46
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
3 顾倩团队律师 2015-11-10 10:07
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
4 宋超律师 2015-11-10 15:17
建议申请劳动仲裁进行维权
5 姚志斗律师 2015-11-10 16:58
可以申请劳动仲裁维权
6 孙新律师 2015-11-12 15:58
您好，首先，您的合同中是否详细描述了您的本职工作内容呢？如果有明确约定的情况下，您可以拒绝公司的安排。单位开除的，则是属于违法解除合同，您可以主张违法解除合同的经济赔偿金，每满一年的工龄给付双倍工资作为经济补偿金，以此递增。满半年不满一年的按照一年算，不满半年的算半年。您可以在协商不成的情况下申请劳动仲裁，主张自己的合法权益。
相关法律问题
公司要求我增加非本职工作，帮忙之后没做好，却要辞退我，之后找借口不给我办离职交接手续
4个回复工作交接完，离职手续办理完，劳动关系已解除。10天后公司要求回去对以前工作做帐目解释
0个回复被领导辞退，办理离职手续之后因为一些原因公司决定不发工资以及提成，这算什么？
0个回复您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数
1个回复您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数
1个回复公司以无人交接工作为由不给办理离职手续，怎么办？
11个回复我提完辞职报告，没交接工作就离开了公司，一个月后回去办离职手续，还用交接吗
3个回复员工在任职期间工作失误，后员工离职后未办理交接手续。公司这样可以索赔吗？
6个回复