解除合同经济补偿金年限和标准
解除合同经济补偿金年限和标准 2000年到一家集团公司下甲公司,2005年到同一集团下乙公司.当时给甲写了辞职书.到乙公司口头说明原有工龄连续计算.(合同未有试用期,但工资表工龄显示计算了原有工龄).现补偿年限要计算原有工龄吗?平均工资算奖金福利等吗?
2011-07-06 09:26 Kac1539（广西－南宁） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-07-06 09:38
要计算原有工龄。
平均工资算奖金福利等。
平均工资算奖金福利等。
2 贾金勇律师 2011-07-06 09:57
工龄连续计算，工资包括福利、奖金等。