时律师您好！我在2015年9月20几号接到公司通知去公司办理离职手续
时律师您好！我在2015年9月20几号接到公司通知去公司办理离职手续 时律师您好！我在2015年9月20几号接到公司通知去公司办理离职手续，可我与公司签订的一年期合同要到11月6号到期。公司找出的理由是我旷工超过5天，（我只有早上指纹考勤，晚上没有的。而且我们一个部门的同事全部是这种考勤情况，这种情况从我们进公司第一天起晚上就不做指纹考勤的，公司也是默认的）。现在公司突然翻脸以矿工理由辞退我和另外一个同事算违规辞退吗？
2015-11-08 23:30 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 李庆标律师 2015-11-09 08:35
收集证据来申请劳动仲裁。
2 颜莉萍律师 2015-11-09 13:07
申请劳动仲裁。
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