不打辞职直接就不干了工资能开出来吗？可以扣我多少工资？-开心法人

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不打辞职直接就不干了工资能开出来吗？可以扣我多少工资？

不打辞职直接就不干了工资能开出来吗？可以扣我多少工资？不打辞职直接就不干了工资能开出来吗？可以扣我多少工资？

2015-11-08 18:52 ask201……（辽宁－大连）已有 5 位律师回答

1 张亮律师电话：18604091120 2015-11-08 20:07

工资应当支付。

2 李庆标律师 2015-11-08 20:02

这样不好吧

3 110网律师 2015-11-08 21:25

看你们公司的规章制度是如何规定的，不过通常来说，你只要不是什么特别大的违反规章制度，没有给公司造成实际的重大损失，公司应该如数支付你的工资。

4 隋新律师 2015-11-09 08:26

你好，1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责；
　　2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；
　　3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

5 张俊杰律师 2015-11-09 11:25

1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责；
　　2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；
　　3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付