辞职的时候，单位说实习期社保还没有交，等到补交之后再发工资合理吗？最迟可以拖欠多少天发工资？
辞职的时候，单位说实习期社保还没有交，等到补交之后再发工资合理吗？最迟可以拖欠多少天发工资？ 干到5月31日，单位开了离职证明，但是本月5月份工资一直没有发，单位说实习期社保还没有交，等到补交之后再发工资合理吗？最迟可以拖欠多少天发工资？平时都是每月10号发工资，我现在是继续等单位人事的回复吗？但是单位人事的人说，他也不知道哪天能补交好？是政府部门干事太倦怠吗？
2015-06-13 16:19 wuwei1……（北京） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2015年06月13日 16时36分
可以劳动仲裁
2 徐卫东律师 2015-06-13 16:21
协商不成，申请劳动仲裁
3 李建成律师 2015-06-13 17:54
协商不成的话可以申请劳动仲裁
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