请问公司的这个说法是否受到法律支持-开心法人

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请问公司的这个说法是否受到法律支持

请问公司的这个说法是否受到法律支持和原公司因未签订劳动合同的事情进行了劳动仲裁，要求公司赔偿双倍工资，劳动仲裁已经胜诉，现在公司不服判决，进行上诉，公司称公司在一年后劳动者还拒绝签订劳动合同才终止劳动关系，请问这个说法是否会受到支持？公司理由是为了规避无限期合同的风险才终止劳动关系，请各位帮我分析一下，谢谢

2009-08-08 10:44 ttaqn（上海）已有 9 位律师回答

1 孙新律师电话：13180101358 2009年08月08日 10时52分

公司的说法不成立，只要没有签订劳动合同，就应支付双倍工资。
     北京魏国鹏律师免费咨询电话：13121048109
    中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
    《现代教育报》特邀法律顾问。

2 张亮律师电话：18604091120 2009-08-08 12:36

要看具体的证据情况才能确定。

3 110网律师 2009-08-08 11:00

公司的说法需要由证据支持，如果有证据证明公司说法的话，你可能要承担不利后果。如果公司没有证据，那么公司的说法不会得到支持。

4 董春林律师 2009-08-08 11:46

公司说法不成立，未签劳动合同，就应支付双倍工资。

5 孙新律师 2009-08-08 12:47

积极应诉。

6 110网律师 2009-08-09 10:27

您好！建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，孙律师电话：13914031175
委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益！

7 姚艳艳律师 2009-08-10 09:40

不成立

8 李军律师 2009-08-11 13:16

他说这些每用的。/

9 2009-08-11 22:50

公司需要对其主张提供相应证据证明；
你的情况对你还是很有利的，关键看你如何举证、质证，这个是需要专业法律知识和应诉技巧及临场应变能力的。
可以委托专业律师处理。