他得了脑血栓病，不能上班，单位要解除劳动合同，该怎么办
他得了脑血栓病，不能上班，单位要解除劳动合同，该怎么办 他得了脑血栓病，不能上班，单位要解除劳动合同，该怎么办
2015-11-07 18:19 ask201……（辽宁－辽阳） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2015-11-07 19:25
应当给予补偿。
2 张俊杰律师 电话：15998252872 2015-11-08 14:07
每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿。
3 隋新律师 2015-11-07 18:58
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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