签订合同没有劳动局认证，被辞退有没有补偿金，有补偿金应该是多少。
签订合同没有劳动局认证，被辞退有没有补偿金，有补偿金应该是多少。 签订合同没有劳动局认证，被辞退有没有补偿金，有补偿金应该是多少。 问题补充：
我的工资被压下1个月的工资（1800元），我本月的工资是1800元。到本月月底把我辞退应该怎么办，我应该拿多少工资。2010年10月4号上班到2011年7月10号
公司效益不好，我在公司也没什么活可做了。
我的工资被压下1个月的工资（1800元），我本月的工资是1800元。到本月月底把我辞退应该怎么办，我应该拿多少工资。2010年10月4号上班到2011年7月10号
公司效益不好，我在公司也没什么活可做了。
2011-07-04 14:49 zhangg……（上海） 已有 3 位律师回答
1 戎双双律师 电话：13524966522 2011年07月04日 15时05分
劳动合同无须认证即成立。
单位应当及时足额支付劳动报酬，单位克扣你的工资应当据实支付。
如果单位辞退你的做法违反劳动法律法规，在构成违法解除的情况下，是需要支付你赔偿金的。
赔偿金的标准相当于经济补偿金的2倍。
就你的工作年限来看，经济补偿金标准为1个月本人工资，违法解除劳动合同的赔偿金为2个月本人工资。但需要注意的是，经济补偿金与赔偿金不能同时适用，只能选择其一。
单位应当及时足额支付劳动报酬，单位克扣你的工资应当据实支付。
如果单位辞退你的做法违反劳动法律法规，在构成违法解除的情况下，是需要支付你赔偿金的。
赔偿金的标准相当于经济补偿金的2倍。
就你的工作年限来看，经济补偿金标准为1个月本人工资，违法解除劳动合同的赔偿金为2个月本人工资。但需要注意的是，经济补偿金与赔偿金不能同时适用，只能选择其一。
2 110网律师 2011-07-04 14:59
1、劳动合同不需要劳动局认证。
2、关于辞退的情况不清楚，是提前了一个月通知，还是没有提前一个月？如果是提前一个月，你至少有1个月工资的离职补偿。如果没有提前，2个月。
3、你被压的1800元工资，应支付给你，无故不支付的，你不仅可以要求支付工资还可以另外请求赔偿。
2、关于辞退的情况不清楚，是提前了一个月通知，还是没有提前一个月？如果是提前一个月，你至少有1个月工资的离职补偿。如果没有提前，2个月。
3、你被压的1800元工资，应支付给你，无故不支付的，你不仅可以要求支付工资还可以另外请求赔偿。
3 李军律师 2011-07-04 16:50
如果是违法解除，你有权要求公司支付违法解除的赔偿金2个月工资。