我的加班费没按我基本工资的1.5倍给，现在要求单位给加班差额
我的加班费没按我基本工资的1.5倍给，现在要求单位给加班差额 我的加班费没按我基本工资的1.5倍给，现在要求单位给加班差额能告赢吗？
2015-11-03 16:04 ask201……（天津） 已有 3 位律师回答
1 宋超律师 2015-11-03 16:07
首先，您要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2 孙新律师 2015-11-03 16:16
要有证据证明
3 齐志龙律师 2015-11-03 22:27
可以仲裁
相关法律问题
工伤期间，单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资
5个回复在一个公司上班每年都加班，从来没给过加班费，如果现在要求公司赔偿
3个回复您好，我单位所发工资低于鄂州市最标准，我申请仲裁，要求补齐差额部份及百分之二十的赔偿金
0个回复单位最近经常要求下班后不让走加班，而且现在连正常每个月休一天的假和国庆假未休完的也不让休了
0个回复现在怀孕27周2天，单位要求国庆节期间上班，请问可以不加班吗
1个回复我现在工作的单位发的是最低工资，现在领导讲八月十五的加班工资也包含在内
10个回复现在单位扣着我们俩个人俩个月工资要求在工资条上签自动离职才把
4个回复你好，现在北京最低工资多少，不到标准呢，还有工厂加班没有加班费
9个回复