在公司工作十几年了，现在想离开岗位，该怎么处理这个问题？
在公司工作十几年了，现在想离开岗位，该怎么处理这个问题？ 本人在一家建筑公司工作十几年，现在不想呆在这个岗位上，想离开岗位休息一段时间或寻找自己喜欢的事情做。但本人有建造师注册证、职称证等岗位证书，公司要用我的证件，偶尔要我去参与投标之类的，可能不想让我带走，但应该会为我缴纳社保。如果这样的话我也不反对，毕竟工作这么久人情还是有吧。
我想问类似我这种情况的话，如果公司需要用我的证件，我又想离开岗位有必要提交辞职申请报告吗？如果提交辞职申请报告，公司又给我出具解聘证明，但关系不给我转出，这样能算解除劳动关系吗？只是离开工作岗位，不解除关系的话，要如何处理这个问题才对自己有利？
我想问类似我这种情况的话，如果公司需要用我的证件，我又想离开岗位有必要提交辞职申请报告吗？如果提交辞职申请报告，公司又给我出具解聘证明，但关系不给我转出，这样能算解除劳动关系吗？只是离开工作岗位，不解除关系的话，要如何处理这个问题才对自己有利？
2015-11-05 19:04 fxsk（福建－福州） 已有 0 位律师回答
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