关于绩效工资的问题
关于绩效工资的问题 我想咨询一个绩效工资的问题
我们公司领导最近新公布一件事，说从这个月开始我们办公室设定了一个ＸＸ奖，按几个方面来评份，我们其它办公室职员每月绩效工资的10％-30％会被奖励给那个评第一的人，我总是有种自己的“肉”被强行切给别人的感觉，有点小气愤，请问这样做合法吗
麻烦哪位指点一下，谢谢，
我们公司领导最近新公布一件事，说从这个月开始我们办公室设定了一个ＸＸ奖，按几个方面来评份，我们其它办公室职员每月绩效工资的10％-30％会被奖励给那个评第一的人，我总是有种自己的“肉”被强行切给别人的感觉，有点小气愤，请问这样做合法吗
麻烦哪位指点一下，谢谢，
2011-07-02 22:26 wo7506（黑龙江－绥化） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-07-02 22:43
既然是绩效奖金，那么就是根据员工的行为、能力和成果来定的，奖金方面法律上没有强制要求，只要单位给你的工资不低于最低工资标准就算合理！
员工的待遇中基本工资、奖金等等，企业有权根据员工为企业创造的价值量来制定具体的考核方案，其实，你公司的做法不是从别人的绩效中抽出来，而是，有梯度的发放绩效奖金。
综上，企业这样做，属于合法行为，你应当努力工作！
员工的待遇中基本工资、奖金等等，企业有权根据员工为企业创造的价值量来制定具体的考核方案，其实，你公司的做法不是从别人的绩效中抽出来，而是，有梯度的发放绩效奖金。
综上，企业这样做，属于合法行为，你应当努力工作！
2 2011-07-04 17:41
直接通过劳动仲裁案件的本人可以帮您更好的处理此事