与公司签订了劳动合同，但没有培训协议，在职期间公司派2次出去
与公司签订了劳动合同，但没有培训协议，在职期间公司派2次出去 与公司签订了劳动合同，但没有培训协议，在职期间公司派2次出去，分别去了2个厂家学习（主要就是2家的企业文化，产品卖点和一些产品规格），都只有两三天，培训是免费的，并不属于第三方培训机构，只是期间有差旅费，现在劳动合同期内辞职，需要赔付培训费即差旅费吗？
2015-11-05 12:13 ask201……（江苏） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同
1个回复在职期间与公司签订过劳动合同，公司经营困难，被裁员后，社保没有交齐
1个回复如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同
4个回复公司没有签订劳动协议，发起仲裁，期间变更了几个公司名称，该怎么办？
0个回复我与公司签订三方协议，但是没有签订劳动合同，在这个期间公司给我淘汰了
4个回复没有跟公司签订劳动合同，但是签订的培训协议有法律效力吗？协议规定待够一年离职不扣培训费
2个回复我前段时间被公司辞退了，公司没有给予我任何赔偿，在劳动期间未签订劳动合同
1个回复实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不
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