公司合同上说要离职提前一个月，可是和领导提前一个月说要离职却不批
公司合同上说要离职提前一个月，可是和领导提前一个月说要离职却不批 公司合同上说要离职提前一个月，可是和领导提前一个月说要离职却不批，说要走工资就没有，这不是逼着旷工离职？
2015-11-05 08:31 ask201……（北京） 已有 12 位律师回答
1 110网律师 2015-11-05 08:32
公司违法，可以仲裁维权
2 孙新律师 2015-11-05 08:35
保留提前一个月书面通知公司离职的证据，到期即可离职，如公司不支付工资，可以申请劳动仲裁维权。
3 孙新律师 2015-11-05 08:36
您好，员工有离职的权利，提前30天提出申请即可，单位必须支付工资，如果有争议您可申请劳动仲裁维权。您手中有劳动合同吗？合同中关于辞职是怎么说的？可来电咨询，结合具体情况为您详细分析。
4 怀向阳律师 2015-11-05 08:44
你好，提前三十天提出书面离职申请的，到期即使不批也可以离职，应当支付工资，无法协商可以向劳动监察部门投诉
5 徐卫东律师 2015-11-05 08:49
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
6 胡爱军律师 2015-11-05 08:49
提前30天告知，到期可离职，不支付工资的，可申请劳动仲裁
7 李庆标律师 2015-11-05 09:21
如不得工资建议到当地劳动局投诉处理。
8 孙新律师 2015-11-05 09:46
不能协商可及时申请劳动仲裁
9 宋超律师 2015-11-05 09:51
离职是员工的权利，不需要公司的批准，建议保留相关证据，如果公司不给工资，可以申请劳动仲裁
10 顾倩团队律师 2015-11-05 10:00
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
11 孙新律师 2015-11-05 10:18
您好，您是否有提出辞职的证据？提出辞职的具体日期？老板不批的原因是什么？如果没有特殊原因，是可以在提出辞职后的一个月后离职的。建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁，要求支付工资等。详情来电咨询。
12 姚志斗律师 2015-11-05 10:40
公司违法，可以仲裁维权
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