年终奖金公司要我们签合同是向公司借款名誉发放这种做法合理吗？

公司要求员工签署发生意外伤害公司不进行意外伤害合同这种做法合理吗？

我是1名网络电视劳务派遣员工，年终奖金与正式合同不同，合理吗

公司随意克扣员工奖金的做法合理吗

综合工时制员工，由于公司经营原因未能上够工时，公司在年底按1.5倍扣钱，这种做法合理吗？

合同到期，员工没有通过公司考核，公司决定不再续签，已经给补缴社保，但是这个员工还要赔偿金，这种做法合

公司以公司名义向员工借款合法吗？

公司要求员工办信用卡，不办理就辞职，这做法合理吗？