公司要求员工签署发生意外伤害公司不进行意外伤害合同这种做法合理吗? 我的一个朋友在这个公司工作了5年了,但是公司一直没有让签工做合同只是让签了一份如果发生意外伤害本公司将不进行意外伤害赔偿和工伤赔偿,我朋友在下班途中由于路面结冰把手摔成骨折,我想知道他们公司让他们签署的合同具有法律效益吗?同时是否能得到赔偿?
2013-12-20 07:26 zby198……(河北-石家庄) 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2013-12-20 07:47
这是不合理的
2 李保忠律师 电话:13840508677 2013-12-20 08:15
这是不合理的
3 王林律师 电话:13463270151 2013-12-20 09:16
你好,公司签订违反法律规定的条款无效
4 孙新律师 2013-12-20 08:47
无效,可获赔偿
5 李春律师 2013-12-20 09:01
无效,应该得到赔偿。建议让你朋友带上相关材料面谈
相关法律问题
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复公司未与员工协商一致下,强行要求员工签订劳动合同,这种做法违法吗?
4个回复公司未与员工协商一致下,强行要求员工签订劳动合同,这种做法违法吗?
0个回复员工在公司打架斗殴?要求公司承担责任合理吗?公司想对他进行处罚合理吗?
1个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复综合工时制员工,由于公司经营原因未能上够工时,公司在年底按1.5倍扣钱,这种做法合理吗?
3个回复员工应公司要求搬家,发生意外死亡,公司承担多少责任
5个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复