我在用人单位工作9年,未签订劳动合同,与企业解除劳动合同,由用人单位先邮发解除劳动合同书 我在用人单位工作9年,未签订劳动合同,与企业解除劳动合同,由用人单位先邮发解除劳动合同书,向劳动仲裁递交仲裁申请,要求申请仲裁养老金,经济补偿金,以及双倍工资,劳动仲裁以其它为由不予受理,交由民事诉讼,却说不可以得经济补偿金,还以超出在用人单位上岗超出一年为由驳回,请问我后续该怎么办一您要咨询的问题……
2015-11-04 01:10 ask201……(湖北-十堰) 已有 3 位律师回答
1 史鹏律师 电话:13972459275 2015-11-04 21:09
你好,如果一审驳回你的起诉,你可以上诉,以维护合法权益。
2 彭功平律师 2015-11-04 09:20
员工自动辞职是没有经济补偿金,根据你的情况双倍工资的诉讼时效已经经过了。
3 110网律师 2015-11-04 20:13
只有索要两年内的双倍工资
相关法律问题
我在用人单位工作9年,未签订劳动合同,与企业解除劳动合同,由用人单位先邮发解除劳动合同书
1个回复劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
5个回复劳动者签订劳动合同书,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?
1个回复劳动者签订劳动合同书,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?
0个回复用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
1个回复劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
4个回复我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
1个回复我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司,与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议
0个回复