劳动合同与工资问题 是这样，刚进公司，公司要求我上交毕业证由其保管。
试用期工资1300与转正后工资相同，其解释的意思是本来可以按正式工资80%支付试用期工资，但其一视同仁了。
然后要我和他们直接签订3年合同。期间工资不做变化。请问您，这合同可以签吗？

公司保管毕业证不合法。至于工资待遇是双方协商的结果，只要不低于当地最低工资标准即可。

你自己决定。