用人单位收取1万元押金 我是一个国企的员工，从我2006年3月开始工作时，单位就收取我1万元押金，其实是每一个员工都收了1万到2万不等的押金，也因为上头监管不力导致亏损单位从2010年初开始就一直拖欠工资，到今年6月单位实行改革就竞争上岗，我们就要求单位支付我们押金的利息，但领导说这是单位违规收取我们的，只能由有关部门向单位做出罚款或者其他处罚，但押金只能原数退还，请问这样的情况我们得到押金的利息吗？如果能，那有多少？

你好！

用人单位向劳动者收取押金的行为违法。


对用人单位收取的押金，劳动者不仅能够要求返还，而且可以要求支付利息，领导的说法没有法律依据。


利息应按中国人民银行同期贷款利率计算，没有固定的数额。


建议申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

你好，单位无权收取押金，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决，要求退还押金、按时足额支付工资。如选择解除劳动合同的，可要求依法支付经济补偿金。