用人单位扣半个月工资当押金是否合理合法，承诺张工资，却不给补发
用人单位扣半个月工资当押金是否合理合法，承诺张工资，却不给补发 用人单位扣半个月工资当押金是否合理合法，承诺张工资，却不给补发
2011-05-12 17:48 朝阳保安（吉林） 已有 2 位律师回答
1 赵国凤律师 2011-05-12 21:01
扣工资作押金不合法，涨工资不发是侵权。可申请劳动仲裁。
2 于云波律师 2011-05-13 09:23
不合法，工资增长最好签订书面合同。