您好！合同解除问题
您好！合同解除问题 您好！我想问，最新劳动法下，在合同未到期，员工主动提出离职的情况下，还能得到公司的补助吗？
2011-07-01 13:30 Ojt663（北京） 已有 10 位律师回答
1 谷友军律师 2011-07-01 13:33
不能。
2 李建成律师 2011-07-01 13:35
合同没到期职工提出的，没有补偿，
但是公司有不按照合同履行的，员工主动提出的，单位需要赔偿的。
但是公司有不按照合同履行的，员工主动提出的，单位需要赔偿的。
3 110网律师 2011-07-01 13:36
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情况下，不能得到公司的补助。
4 李同红律师 2011-07-01 13:38
得不到补助，但是如果有公司有过错的情况下提出辞职可以得到补助
5 朱孟喜律师 2011-07-01 13:38
如果单位不存在违法 有过错的情况下
员工主动提出辞职 依法是没有经济补偿金的
员工主动提出辞职 依法是没有经济补偿金的
6 陈晓云律师 2011-07-01 13:41
1、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
2、经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2、经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
7 孙新律师 2011-07-01 14:22
如果单位有过错的情况下是可以得到补偿的。否则不可以。
8 赵江涛律师 2011-07-01 14:56
不能得到。
9 孙新律师 2011-07-01 15:16
如果没有特殊情况，不能得到补偿
10 孙新律师 2011-07-01 20:43
要看具体原因