工作合同被改为劳务派遣合同后，公司还应当付我赔偿金吗？
工作合同被改为劳务派遣合同后，公司还应当付我赔偿金吗？ 我在一保险公司从事销售工作已有12年了，今年保险公司在我的劳动合同到期后与我订立一份新的劳动合同。但我的身份变成了是劳务派遣性质，那么我的劳动权益是不是被侵害了呀？我应获得赔偿吗？就算赔偿我是从事销售性质的，领的只是提成长期以来并没有工资奖金这些东西的，我得到的赔偿应该是如何计算呀？
2011-06-30 01:29 lazyle……（广东） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011年06月30日 16时13分
只要相关待遇不变，就应该没有问题。