公司违反劳动法，延长试用期，劳动合同是一年的，合同上写试用期三个月，2015
公司违反劳动法，延长试用期，劳动合同是一年的，合同上写试用期三个月，2015 公司违反劳动法，延长试用期，劳动合同是一年的，合同上写试用期三个月，2015.07.09入职2015.10.22试用期期到理应自动转正，但公司领导以口头形式通知我延长试用期一个月没有任何书面通知，是不不是公司违反劳动法？我觉得很委屈，我该怎么保护自己的权益？
2015-10-30 12:58 ask201……（广东－东莞） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2015-10-30 13:20
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2 潘建强律师 2015-10-30 13:32
你好，违法的，可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
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