母婴店上班，无合同，工资是现金，只有每月的考勤表和一起上班的同事能证明我在这家公司上班
母婴店上班，无合同，工资是现金，只有每月的考勤表和一起上班的同事能证明我在这家公司上班 母婴店上班，无合同，工资是现金，只有每月的考勤表和一起上班的同事能证明我在这家公司上班，现在公司出现乱扣工资的现象，找领导解决也是一个推一个，问现在这种情况要怎么维护自己的合法权益
2015-10-30 11:20 ask201……（重庆） 已有 3 位律师回答
1 宋福文律师 2015-10-30 11:24
你可以申请劳动仲裁 要求公司支付你 拖欠工资 未签合同的双倍工资 经济补偿等 注意收集 证据
2 龚金丽律师 2015-10-30 11:27
向劳动局投诉，否则只能申请劳动仲裁
3 潘建强律师 2015-10-30 11:33
你好，申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
公司没跟我签合同，拖欠不发工资，我也没有任何的证据证明我曾经在这家公司上班，我要怎么拿回我的工资？
0个回复没有签合同，工资都是现金发，就只有同事证明,没有别的资料,去劳动局可以申请仲裁吗？除了仲裁，还有别的
1个回复到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗
5个回复你好！我在韩资公司上班六年，公司没签合同，没缴纳保险，发工资发的现金，没工资条，我该怎么维权
2个回复律师你好，我在公司上班六年了，现在公司有两年没给我签合同了，我和同工种同事工资相差一二千块
3个回复我是在今年6月20日进入这家公司上班的，去上班时老板说工资在每月18日结算
0个回复我妈在私人公司上班，工资都是发现金，没有工资条，也没有考勤，前段时间因和当地的女的吵架还动手了
1个回复在公司工作快9年了没有合同，工资卡，只有录的考勤表和老板要工资的谈话录像
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