在公司工作快9年了没有合同，工资卡，只有录的考勤表和老板要工资的谈话录像
在公司工作快9年了没有合同，工资卡，只有录的考勤表和老板要工资的谈话录像 在公司工作快9年了没有合同，工资卡，只有录的考勤表和老板要工资的谈话录像，有指纹打卡记录不过在打卡机里，能做为证剧吗？
2015-08-27 00:27 ask201……（天津） 已有 7 位律师回答
1 孙瑞岭律师 2015-08-27 05:47
可以做证据。
2 韩士队律师 2015-08-27 09:57
你好：可作证据。
3 宋超律师 2015-08-27 11:02
你好，可以作为证据
4 周传豹律师 2015-08-27 14:53
您好，可以作为证据。
5 孙新律师 2015-08-27 16:45
你好，可以做为证据进行使用，如若提起仲裁，可提供工服、单位员工身份卡等多种证据证明劳动关系。
6 齐志龙律师 2015-08-27 20:49
可以作证使用
7 孙新律师 2015-08-28 08:38
《关于劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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