还差两天满半年,公司辞退，我可以拒退吗？
还差两天满半年,公司辞退，我可以拒退吗？ 公司是中外合资的，我2009年12月30日入职，劳动合同还未到期，公司2011年06月12日口头告诉我2011年06月28日就是最后上班日期，我还有二天就满半年，可以多一个月的补偿，如果我06月28日离职，就只有半个月的补偿，差价是一千多元钱，我可以拒退吗？理由如下：一是辞退要提前一个月，二是要有书面通知，我可以要求做到30号离职吗？
2011-06-28 16:21 周美玲ZML（上海－静安区） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2011-06-28 12:05
如果合同未到期，你有权选择
2 110网律师 2011-06-28 12:51
你可以主张一个月的待通金。
详细可来电咨询。
详细可来电咨询。
3 高永峰律师 2011-06-28 13:00
如果单位不能提前一个月通知员工，应该支付代通金。
4 贾金勇律师 2011-06-28 16:40
按照你实际的离职时间计算经济补偿。
5 110网律师 2011-06-28 17:58
可以主张的。
6 李军律师 2011-06-28 21:42
如果公司的辞退行为违法，你可以选择要求双倍赔偿或要求继续履行劳动合同。
你的要求不成立。
你的要求不成立。
7 110网律师 2011-06-29 11:33
单位是违法解雇的话，你可以主张双倍即3个月赔偿。违法辞退无需提前一个月。
8 110网律师 2011-06-29 12:38
1、公司要解除的，要求出具书面解除通知。
2、没有特定理由的，提前一个月也不可以解除。
3、违法解除的，可以要求恢复劳动关系。
2、没有特定理由的，提前一个月也不可以解除。
3、违法解除的，可以要求恢复劳动关系。