公司提前辞退我，我可以申请赔偿吗？ 各位律师大家好，我有一个问题想要咨询一下，我为我们公司老板工作2年了，但由于公司项目减少，要裁减人员，就在今年6月23号突然通知我被解雇了，工资只结算到23号，并说是由于我工作的不称职和违反公司规定才被公司辞退的，所以不给予任何赔偿。请问他们这么做合理吗？我想说的是老板要想挑员工的毛病还不好挑吗？他们把我这2年来犯过的错误全列举出来了，所以我想请各位好心人帮忙指点一下，我该怎么办呢？

1、公司的解除是违法的，但公司很可能捏造一些你严重违纪的事实，所以你要能找出它们存在漏洞，推翻那些捏造的事实。
2、违法解除的，可以要求支付赔偿金或恢复劳动关系。
3、至于哪一种赔偿更多，要看你的具体情况。

不合理，向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

去仲裁要求支付赔偿金

公司无正当理由无故辞退，可以申请劳动仲裁，要求公司给予赔偿。

可以主张经济补偿金，若违法解除的，则可以主张赔偿金。
详细可来电咨询。

可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿。
需要帮助，可以联系面谈。

不合理，可以申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金

可以要求赔偿4个月的工资，建议申请仲裁。

可以主张经济赔偿金及代通知金的。

不合法。你可申请劳动仲裁，要求给予经济赔偿。

要看公司的辞退是否合法。如果不合法，你有权要求公司承担两倍经济补偿金标准的赔偿金或要求恢复劳动关系。

建议委托专业律师维权，需要帮助，可以来电联系预约面谈。

公司实际是违法辞退，保留辞退的证据，可以主张违法辞退的双倍赔偿。本人专业劳动法律师可进一步电话免费咨询