公司跟我签订合同是按实际出勤日计算，每日150元，但公司又补充一份协议说
公司跟我签订合同是按实际出勤日计算，每日150元，但公司又补充一份协议说 公司跟我签订合同是按实际出勤日计算，每日150元，但公司又补充一份协议说，节假日上班工资不加倍，公司这份补充协议合不合法，起不起法律效力我上班一年多了，节假日多上班，公司一分钱也没有补贴个，能不能问公司要或申请仲裁。
2015-10-29 10:06 ask201……（上海－徐汇区） 已有 6 位律师回答
1 谭玉英律师 2015-10-29 10:08
协议内容违反强制性规定应属于无效。可以申请仲裁
2 110网律师 2015-10-29 10:08
可以申请
3 颜培卿律师 2015-10-29 10:21
补充协议违反国家法律规定，无效。可以申请劳动仲裁维权
4 李军律师 2015-10-29 10:25
不合法。
有权要求支付加班费。
有权要求支付加班费。
5 王晔律师 2015-10-29 10:39
公司补充协议违反国家法律规定，不合法，无法律效力。可以申请劳动仲裁维权。
6 110网律师 2015-10-29 20:28
不合法，你应该劳动仲裁，要求公司支付加班工资
相关法律问题
公司无受权个人对公司所签订的合同进行补充协议是否有效
9个回复入职时与公司约定工资为7000，签订劳动合同时却要求写成1820。后签订一份补充协议来说明实际每个月
9个回复和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司
4个回复购房合同已备案，和房地产公司签订的补充协议有效么？
4个回复购房合同上开发商不同意签订补充协议（我想写明套内面积多少，公摊面积多少
1个回复签订了二手房买卖合同及补充协议，约4个月内买向卖支付首付款，期间卖多次打电话不履行合同
5个回复我在一家服装公司拿了区域代理，但是我没有签订正式合同，他们就让我先签定一份代理预留协议
0个回复公司股东我们私下签订退股协议后，私留公司合同章，在外签订合同
0个回复