员工被企业突然解雇，我们该如何维权？
员工被企业突然解雇，我们该如何维权？ 在线坐等专家指点：
在东莞虎门一家公司工作了1年8个月零5天了，今天突然接到老板娘的口头通知说“今天下午起已被解雇”在没有触犯任何的法律法规及公司的规章制度下，公司只结算当月工资，对于触犯劳动法用人单位和劳动者之间相关补偿问题拒绝实行和支付，针对这种情况员工该如何维权？
在东莞虎门一家公司工作了1年8个月零5天了，今天突然接到老板娘的口头通知说“今天下午起已被解雇”在没有触犯任何的法律法规及公司的规章制度下，公司只结算当月工资，对于触犯劳动法用人单位和劳动者之间相关补偿问题拒绝实行和支付，针对这种情况员工该如何维权？
2015-10-28 16:10 136889……（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 李开宏律师 2015-10-28 16:14
等单位正式通知解雇你们，你们可申请劳动仲裁。
2 江珍来律师 2015-10-28 16:16
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3 110网律师 2015-10-28 16:18
可以要求公司出具局面的解雇书。可以申请仲裁要求支付违法解除的双倍赔偿金即四个月工资。
4 雷衍祥律师 2015-10-28 16:23
这样的事情，直接委托律师处理即可。
5 刘祖虎律师 2015-10-28 17:01
申请劳动仲裁