单位要与员工提前解除劳动合同，且单位没有工会我们该如何维权？
单位要与员工提前解除劳动合同，且单位没有工会我们该如何维权？ 我们是天津市的一家公司，工作大都超过10年，且年龄偏大，我们该如何维权
2015-04-30 18:59 天津上海公司（天津） 已有 5 位律师回答
1 杨立宝律师 2015-04-30 19:23
可以申请劳动仲裁
2 孙金刚律师 2015-04-30 19:42
我愿意帮助你们依法维权。
3 杨华律师 2015-04-30 21:09
您好，申请劳动仲裁。
4 李建成律师 2015-04-30 22:23
你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5 韩士队律师 2015-05-01 09:40
你好：单位无理由解除合同需双方协商并支付补偿金；既无理由又协商不成单方解除，属于违法解除劳动合同。可以申请仲裁其请求按照双倍补偿金标准进行赔偿。