您好！我与单位签定的劳动合同有明确的岗位，但合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位
您好！我与单位签定的劳动合同有明确的岗位，但合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位 您好！我与单位签定的劳动合同有明确的岗位，但合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位，个人视为默需！现在公司以合同上注明的探伤岗位（持特种证的特种岗位）不需要为由调我到质检员岗位，我不同意，公司就扣除我的绩效工资。理由是没有工作量！其实就是有意不安排工作，让我自己走人！这两天又下调岗通知书给我，但我没有签字！理由是要求单位把之前扣除我的绩效䃼给我，他们说扣了就不会䃼了！请问我可以通过何种理由和方法进行劳动仲裁进行赔偿呢？
2015-10-28 15:28 ask201……（安徽－合肥） 已有 0 位律师回答
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律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”
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4个回复劳动者不服从岗位调整安排，单位有权解除劳动合同吗？
1个回复您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一
1个回复我与单位签定3年劳动合同,还有1年半到期.公司要与我解除合同
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4个回复我与单位签定了五年的劳动合同，但是我现在想解除合同，不知道可不可以
3个回复是否签订了劳动合同就一定要买养老保险，如果个人不愿意交纳养老保险,用人单位是否可以根据个人的书面申请
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