您好！公司裁员我已工作满10年也已签了无固定期限合同，在和公
您好！公司裁员我已工作满10年也已签了无固定期限合同，在和公 您好！公司裁员我已工作满10年也已签了无固定期限合同，在和公司协商不一致的情况下公司变相扣工资违反劳动法吗？还有一种情况是调到其他部门从办公室调到相当于产线的地方。不去的话公司已不服从领导安排为由绩效评C/D这2种绩效都是要扣工资的。我该怎么办呢？麻烦您帮忙分析一下，谢谢！
2015-10-28 13:48 ask201……（江苏－苏州） 已有 0 位律师回答
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您好，我05年进厂，在公司工作了十年，公司一直都是签固定期限合同
4个回复您好！我在公司已经工作了十一年半，签定了无固定期合同，现在公司裁员
0个回复您好，我是08年进的公司后来签的无固定期限合同。现在公司要缩小规模裁员
4个回复在公司工作20多年政府征用土地公司裁员解除无固定期限合同如何赔偿
3个回复您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整
3个回复您好，我在公司工作了7年，去年签了无固定合同，今年裁员，公司
4个回复本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同
3个回复你好，想和你咨询下目前已经是签订的无固定期限合同，但合同与目前工作的公司名和法人代表不一致
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