没签劳动合同，辞职之后 拖欠工资半年不给
没签劳动合同，辞职之后 拖欠工资半年不给 没签劳动合同 辞职之后 拖欠工资不给。该怎么办
2015-10-28 11:29 308298……（陕西－西安） 已有 4 位律师回答
1 黄卫阳律师 2015-10-28 11:40
找劳动局——劳动监察大队解决。
2 超级账号5律师 2015-10-28 11:55
你好，可以依据欠条直接向法院起诉解决。。。
3 超级账号5律师 2015-10-28 21:14
劳动监察大队投诉或仲裁维权。
4 康治斌律师 2015-10-29 11:05
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。