公司口头约定试用期一个月，试用期后但并未签订劳动合同，现在离
公司口头约定试用期一个月，试用期后但并未签订劳动合同，现在离 公司口头约定试用期一个月，试用期后但并未签订劳动合同，现在离职需要提前几天
2015-10-28 08:55 ask201……（福建－厦门） 已有 3 位律师回答
1 厦门叶律师 2015-10-28 09:12
是否决定录用？
2 潘建强律师 2015-10-28 10:07
你好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资的。
3 110网律师 2015-10-28 10:32
一般需提前30天。
相关法律问题
试用期公司没和我签订劳动合同
2个回复我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
1个回复公司想在正式签订劳动合同之前，签订一个试用期的合同，可否？
3个回复没有签订劳动合同，仅仅约定试用期合法吗？
3个回复我在一家公司上班一个半月，没有签订劳动合同。约定的试用期为一个月
0个回复本人于5月28日进公司工作，没有签订劳动合同只有口头约定三个月试用期和工资
1个回复您好，我是2014年5月与公司签订3年劳动合同，合同里约定含6个月试用期
2个回复两年前我和一个劳务公司签订了两年的劳动合同，然后派遣我去了现在的公司，今年2月28号我的合同到期
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