怎样获得赔偿 1、我与公司于2010年签了3年合同，报考证书时与公司签订了协议书，考试通过后公司扣押了证书，辞职后公司要求我支付违约金。2、2010年11月公司项目停工待岗至今，期间公司补发了2010年扣押工资的15%，2011年的待岗工资没发，现在辞职公司要求复职6个月后补发，其次我的工资是年薪制。请问我想辞职应该怎样获得赔偿？

你好，鉴于你所说的情况，对于你所签合同未到期了事，按你们的合同办理，若你存在违约，应当承担违约责任。对于你被扣发工资一事，你可以通过劳动仲裁等法律途径解决。

用人单位不得扣押劳动者的任何证件，克扣工资违反《劳动法》《劳动合同法》的相关规定，建议申请仲裁。

你好，建议带上相关证据先到劳动局进行投诉，然后申请劳动仲裁

可以劳动仲裁。

可以带齐资料来所面谈。制定方案申请劳动仲裁。
公司的违约金条款于法无据，除非对于你的考证书单位提供了相关高额培训费用，以及约定了服务期。
公司单方擅自变更待岗工资数额，属违法行为。