入职四个月才发了半个月的工资，公司总是以各种理由拖欠，怕离职之后公司又会以没钱为理由拖着不给，像这种
入职四个月才发了半个月的工资，公司总是以各种理由拖欠，怕离职之后公司又会以没钱为理由拖着不给，像这种 入职四个月才发了半个月的工资，公司总是以各种理由拖欠，怕离职之后公司又会以没钱为理由拖着不给，像这种情况有没有什么好的办法能解决？法院的强制执行真的好用吗？公司属于正常经营，如果强制执行的话都有什么方式？
2015-10-27 06:28 1556603383（吉林－长春） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-10-27 12:38
可以申请劳动仲裁或者到劳动监察部门投诉
相关法律问题
我是一名刚毕业的大学生，在一家俱乐部工作，离职后公司已各种理由拖欠工资不给
1个回复你好，我想请问一下，我是在今年六月底离职，之后等了一个月向公司人事部索要工资就一直是以各种理由推脱
1个回复你好，我想咨询一下公司拖欠了我们两个月工资了，在承诺给我们发工资之后现在又一直以各种理由推迟不发
1个回复离职后公司以各种理由拖欠工资，是否合法
0个回复找不合理的理由扣我工资，与为了惩罚她这种恶人我离职后把我劳动成果的各种合同资料与公司网站带走和撤掉有
0个回复离职后公司一直以各种理由拖欠工资不发
4个回复你好张律师，我们，在常州金坛某加工厂工作，计件制？工厂老板总是以各种理由拖欠工资
0个回复正常离职，因客户不回款，公司作为理由拖欠一个半月工资不发
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