5年的员工被辞退该怎么赔偿
5年的员工被辞退该怎么赔偿 由于在上班时间在厂区的在员工的福利中心网吧上网一小时被发现然后被辞退！当初签的是无固定期的合同，年资已5年，厂方做的对不？该赔偿吗？这就是深圳龙华富士康
2011-06-26 11:14 Nkk1246（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 王海波律师 电话：13013075727 2011-06-26 11:27
根据你的陈述，单位直接开除法律依据不足，可以申请劳动仲裁维护权利。
2 马云秀律师 电话：15899875616 2011-06-26 12:25
可仲裁维权
3 110网律师 2011-06-26 11:31
如果规章制度没有规定此行为应当辞退的，则其行为不合法，你可以委托律师提起劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者支付经济赔偿金。
4 陈晓云律师 2011-06-26 12:06
如依法制定规章制度未有此规定，厂方辞退违法，你有权要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
5 110网律师 2011-06-26 12:53
公司辞退理由不充分，涉嫌违法解除，可以要求公司支付经济赔偿金。可以委托律师申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
6 110网律师 2011-06-26 15:31
可以要求五个月的工资赔偿，公司做法不对！
7 张勇律师 2011-06-26 19:25
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
8 110网律师 2011-06-27 09:25
单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。