公司不签劳动合同，不上社保已工作三个月近四个月国家法定节假日不放假不给休息
公司不签劳动合同，不上社保已工作三个月近四个月国家法定节假日不放假不给休息 公司不签劳动合同，不上社保已工作三个月近四个月国家法定节假日不放假不给休息。我该怎么办
2015-10-26 12:14 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2015-10-26 12:15
向劳动部门投诉
2 徐卫东律师 2015-10-26 12:27
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
3 北京石建伟律师团队律师 2015-10-26 12:53
可以向劳动部门投诉
4 姚志斗律师 2015-10-26 13:19
你好，可以向劳动部门投诉
5 宋超律师 2015-10-26 15:25
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
相关法律问题
用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？
6个回复我在一家纸厂工作，公司没有双休日，国家法定节假日也没有休息， 没有双倍工资
1个回复应届毕业生，公司不跟我签合同，但我在那里工作七个多月，每周单休，法定节假日不休息一天
0个回复应届毕业生，公司不跟我签合同，但我在那里工作七个多月，每周单休，法定节假日不休息一天
0个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。
0个回复我是餐饮行业的，国家法定节假日我们是没办法放假的。但是公司方面以我们没办法放假
0个回复我是餐饮行业的，国家法定节假日我们是没办法放假的。但是公司方面以我们没办法放假，予以补假期给我们
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