公司游戏部门解散，通过谈判，公司愿补偿4/5的月工资给我，并签订了补偿协议。不料，10天后，公司人事
公司游戏部门解散，通过谈判，公司愿补偿4/5的月工资给我，并签订了补偿协议。不料，10天后，公司人事 公司游戏部门解散，通过谈判，公司愿补偿4/5的月工资给我，并签订了补偿协议。不料，10天后，公司人事打电话告诉我说按照法律，我工作时间5个月，未满半年，只能补偿1/2的月工资给我。对于我，不知道法律是不是这样规定的？还有，想想以前工作加班加点，甚至周末有时也加班，这些都没有加班费，现在工作又不好找，公司补偿协议签好的又说要改，这真是苦啊！
烦请知道的帮帮忙，谢谢！
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2015-10-26 11:54 1445830638（福建－厦门） 已有 3 位律师回答
1 胡爱军律师 2015-10-26 11:59
签订了补偿协议，可以按协议履行
2 潘建强律师 2015-10-26 13:51
你好，协议是有效的，可以要求按照协议履行。
3 110网律师 2015-10-26 17:22
既然签订的协议是双方真实意思表示不违反法律规定，应按协议履行。
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