我与一个培训机构签订合同，合同上写培训期6个月，但是签合约的时候说是试用期6个月
我与一个培训机构签订合同，合同上写培训期6个月，但是签合约的时候说是试用期6个月 我与一个培训机构签订合同，合同上写培训期6个月，但是签合约的时候说是试用期6个月，现在工作了四个月，领导与上月口头给我转正，我由于家里老人生病没人照顾要回家照顾老人，已于一周前递交辞职申请，但公司以没人接手学生为由，不批给我离职，扣押我的报到证，要求我必须培养出新人接手我的学生，同时需要再给公司工作两个月，并且还要承担有学生退费给公司造成的经济损失，在这种协商不成的情况，我没有按公司安排进行交接，毅然决然回家照顾老人，请问如果公司起诉我，我是否需要赔偿公司的经济损失？
2015-10-23 19:22 ask201……（云南－昆明） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-10-23 19:35
不需要
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我的合同上写培训期6个月，但是签合约的时候说是试用期6个月，现在工作了四个月
1个回复您好！我与培训机构签订了培训合同，缴纳培训费19800元。但是现在学校因没收够学员，不开设此班了
4个回复您好！我与培训机构签订了培训合同，缴纳培训费19800元。但是现在学校因没收够学员，不开设此班了
4个回复公司签订合同是6个月的试用期，3个月考核一次，但是开始进去的时候说是3个月试用期，第5个月被辞掉，可
3个回复律师您好！我与公司签订了2年的合同，但是我在做了1年零3个月的时候公司无故解除合同
1个回复在一个艺体培训机构学美术，当时签订了一个合同，但是合同上只写了集训期间的管理事项
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0个回复各位律师好！我想问的是，去公司上班的时候公司说试用期一个月，一个月过后签订合同
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