我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的
我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的 我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次，到2009年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗
2015-10-22 22:17 ask201……（新疆） 已有 0 位律师回答
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我在现在的是央企单位同一个岗位工作了接近10年的工龄
4个回复您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位
3个回复您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位
3个回复您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位
4个回复我现在在一家国企，工作了五年，这五年一直在一个岗位，外面的人现在在我们单位租的地方
0个回复怀孕5个多月，现在工作有变动，单位给我安排到另一岗位，工资是原来的一半
0个回复您好！本人在一家公司做了九年多了，一直都在同一个岗位做，但现在公司想调我工作岗位
2个回复我在同一单位工作18年的派遣工，公司要把我们转为外包请问公司应该给我们工龄钱吗
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