雇主需要承担责任吗？-开心法人

问

雇主需要承担责任吗？

雇主需要承担责任吗？雇主在院内要盖个棚子，请施工队来盖的，在他们盖棚子过程中，施工队盖的一道墙不直而倒塌，砸伤一名工人，我想知道这个责任应该有谁来承担施工队还雇主自己，那个要承担主要责任，雇主需要承担怎么吗？

2011-06-22 11:26 筱静（河北－石家庄）已有 8 位律师回答

1 张艳强律师电话：13903114110 2011-06-22 21:47

你的陈诉过于简单。
单单你给出的一点点信息律师很难做出正确的解答！
建议你携带相关材料当面咨询律师！
拿出适合你个人的方案。
如果回答不够清楚或者不明白可以电话联系！

2 宋丽伶律师 2011-06-22 11:28

应为加工承揽关系，雇主不承担责任。

3 党争良律师 2011-06-22 11:49

依据相关法律规定，雇主不应该承担责任！案件需要进一步了解，具体联系我

4 郭建立律师 2011-06-22 12:05

施工队如果有法定建筑资质，且是大包的，雇主就没有责任。否则就要承担责任，如果伤者本身有过错的话，适当减轻。

5 孙新律师 2011-06-22 14:05

如果施工队没有资质那么雇主是要承担的。

6 孙新律师 2011-06-22 14:49

本案属于加工承揽关系，工人的受伤由施工队包工头承担，与雇主无关。

7 孙新律师 2011-06-22 15:43

首先应该确认你和施工队的关系。我认为你与施工队是承揽关系，而非雇佣关系。承揽关系与雇佣关系的区别：
1、承揽人并不依附于定做人，而雇工是依附于雇主的。
2、承揽人有权自行安排工作的时间、工序等，而雇工只能依雇主的指示行为。
3、承揽人一般是自己准备所需设备及工具的，而雇工的劳动工具及设备一般是雇主提供的。
4、承揽人要承担定做物交付前的风险，而雇工不用。
5、承揽人对定做物造成他人的损害承担责任，而雇工不用。
因此你不用承担赔偿责任

8 孙新律师 2011-06-22 17:35

您好，首先要确定请施工队来干活后，双方间是承担关系来是雇佣关系。对此，要通过具体的案情及相关证据来具体判断，如是承揽关系则雇主（其实不应称为“雇主”）不应承担责任；如为直接的雇佣关系，则应当由雇主承揽责任。
打官司胜诉的基础是能够提供于已有利的证据，建议你能提供进一步的案件详情，以便为您准确分析。
如需法律帮助可直接电话联系。