周文才律师，你好！我原来是都江堰一私企员工。请问我在公司上班
周文才律师，你好！我原来是都江堰一私企员工。请问我在公司上班 周文才律师，你好！我原来是都江堰一私企员工。请问我在公司上班的时候（09年）加的班52天现在（15年）退休了，可以要求公司补偿加班费吗？
还有一个问题：私企员工修病假（住院，经公司领导批准履行了请假手续的），病假期间工资该怎么算（本公司是实行的小时工资制）？
还有一个问题：私企员工修病假（住院，经公司领导批准履行了请假手续的），病假期间工资该怎么算（本公司是实行的小时工资制）？
2015-10-21 16:28 ask201……（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 李小利律师 2015-10-21 16:30
您好，可以要求加班费。根据实际工资。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
2 110网律师 2015-10-21 16:31
你好，可以要求，职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
3 刘杰律师 2015-10-21 18:07
可以要求。
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