您好我在六月底七月初提出过离职，中间一直有提出过，并未写书面离职在8月底9月初正式回公司填写离职单
您好我在六月底七月初提出过离职，中间一直有提出过，并未写书面离职在8月底9月初正式回公司填写离职单 您好我在六月底七月初提出过离职，中间一直有提出过，并未写书面离职在8月底9月初正式回公司填写离职单，离职单日期写的是8月（因工作长期出差的关系）。两个月了公司未给予发8月份工资，理由是说没有到店一对一的交接，说之前交接都不算数。（美容行业）签过合同，未满1年。现在公司还不给予发工资如何解决？如对方不承认非要说提出离职30天才算，所以不给予发工资，这样的话我需要给予违法赔偿吗？
2015-10-21 09:16 ask201……（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2015-10-21 09:20
可以向劳动局投诉进行反应
2 110网律师 2015-10-21 09:45
可以向劳动局投诉
3 110网律师 2015-10-21 11:25
公司应当支付的，建议您向劳动监察大队投诉。
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